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　　拓展训练团队精神目标或价值观的集中确立，必须要有一个有决策能力的管理者用正确而统一的企业文化理念的传递和灌输，引导团队成员相互信赖，为了一个统一的目标，自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。
　　1 他要主动与团队成员保持良好的沟通。
　　2 他要尊重团队成员，引导团队成员互相信任。
　　3 他要创造良好的学习氛围，让团队成员感受到成长的快乐。
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卓尔教育新人融入拓展课程帮助你实现以下目标：
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 完成从院校人到公司人的转变。职场规则，管理制度的诠释。
● 多方位地考察新人。
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志，加强纪律性。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
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卓尔教育执行力拓展课程方式：
1. 参与式、体验式培训成人教育方法；
2. 教官引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；
5. 行动计划指定及分享。
课程效果：
1． 从优琇到卓越，打造团队执行力。
2． 使新晋升一批部门主管，可以尽快胜任管理工作。
3． 提高公司管理效率，管理技巧和发挥领导才能，带领团队产生更高的绩效。
4． 各部门的管理者更有效的合作配合，信息共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。
适合对象：
各企、事业单位中层以上领导及内部培养储备管理人员。

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